Версия для слабовидящих




Online Видеотрансляция
Горячая линия

Единая дежурно-диспетчерская служба

8 (49339) 4-19-06

8-963-215-84-07

Телефон "горячей линии" регионального оператора по обращению с ТКО:

8-800-100-71-90  

Приволжский участок регионального оператора по обращению с ТКО: 

8 (49339) 2-11-74

8-920-361-39-67

Сообщить о фактах коррупции: 8 (49339) 4-20-45

Сообщить о нарушении в сфере торговли алкогольной продукцией: 8 (49339) 4-23-33

Сообщить о задолженности по заработной плате: 8 (49339) 4-21-56

Прогноз погоды
Календарь событий
Декабрь 2019
ПнВтСрЧтПтСбВс
      
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
     

О положении на Яковлевском льнокомбинате

Комментарий департамента экономического развития и торговли Ивановской области по ситуации на Яковлевском льнокомбинате:

 

Департаментом экономического развития и торговли Ивановской области ведется постоянный мониторинг ситуации на Яковлевском льнокомбинате как градообразующем предприятии города Приволжска. Напомним, правительство области по поручению главы региона Павла Конькова включено в работу по урегулированию отношений с арендатором и кредитором. При этом мы твердо отстаиваем позицию по сохранению как самого предприятия и его производственного профиля, так и трудового коллектива.

На текущий момент потенциальный собственник Яковлевского льнокомбината проводит оценку состояния имущественного комплекса фабрики. Производственную деятельность на предприятии до 1 января 2017 года осуществляет ООО «Ланкастер». Достигнуто соглашение с новым руководством комбината о том, что производственная база предприятия и трудовой коллектив будут сохранены. Собственником озвучено намерение приступить к производственной деятельности на Яковлевском льнокомбинате ориентировочно с середины января 2017 года.

В Приволжский центр занятости населения от ООО «Ланкастер» поступило уведомление о ликвидации организации с 20 февраля. Комитет Ивановской области по труду содействию занятости населения и трудовой миграции держит ситуацию с соблюдением трудовых прав работников предприятия на особом контроле, организовано сопровождение работников по всем вопросам трудоустройства и соблюдения всех законодательно закрепленных трудовых прав.