ВНИМАНИЕ! «Информация для работодателей, осуществляющих деятельность на территории Приволжского муниципального района»

Федеральным законом от 16.12.2019 №439-Ф3 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» (далее - Федеральный закон №439-Ф3) установлено обязательство работодателей по формированию в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представление ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

В целях реализации норм Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального закона №439-Ф3) работодатели в течение 2020 года осуществляют следующие мероприятия:

1. принятие или изменение локальных нормативных актов (при необходимости) с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при его наличии);
2. подготовка и обсуждение с уполномоченными в установленном порядке представителями работников изменений (при необходимости) в соглашения и коллективные договоры в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации;
3. обеспечение технической готовности к представлению сведений о трудовой деятельности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного              пенсионного   страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации;
4. уведомление по 30 июня 2020 года включительно каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника путем подачи работодателю соответствующего письменного заявления (в срок до 31 декабря 2020 года включительно) сделать выбор между     продолжением ведения работодателем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации или предоставлением ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Информация о поданном работником заявлении включается в сведения о трудовой деятельности, представляемые работодателем для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

Учитывая вышеизложенное, администрация Приволжского муниципального района просит работодателей, осуществляющих деятельность на территории Приволжского муниципального района, обеспечить реализацию норм Федерального закона № 439-ФЗ.