Информация для работодателей предприятий и организаций жилищно-коммунального хозяйства, осуществляющих деятельность на территории Приволжского муниципального района
Справочная информация о региональном проекте
«Старшее поколение» (для работодателей)
Региональный проект «Старшее поколение» реализуется в рамках национального проекта «Демография».
Цель проекта - сохранение занятости граждан предпенсионного возраста посредством организации профессионального обучения и дополнительного профобразования.
Период реализации программы - 2019-2024 г.г.
Финансирование проекта ежегодно - 24,3 млн.руб.
Для участия в проекте работодатель обращается в центр занятости населения по месту своего фактического нахождения (месту осуществления предпринимательской деятельности) для заключения соглашения об организации обучения работников предпенсионного возраста (постановление Правительства Ивановской области №115-п от 03.04.2019).
Работодатель самостоятельно организует обучение работников предпенсионного возраста в своем специализированном структурном подразделении, имеющем лицензию на образовательную деятельность, либо заключает договор с образовательной организацией.
Сроки обучения: не более 3-х месяцев (16 - 500 учебных часов)
Расходы на обучение 1 работника: не более 68,5 тыс. руб.
Расходы на обучение полностью возмещаются работодателю в соответствии с Соглашениями между работодателем и Комитетом при условии, что обучение проведено полностью и прошедшие обучение работники сохранят свою занятость в отчетном году (за исключением случая увольнения работника по собственной инициативе).
Условиями предоставления субсидии и документы, необходимые для получения субсидии указаны в п.2.2 Порядка предоставления субсидий на возмещение затрат по реализации мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию работников предпенсионного возраста (постановление Правительства Ивановской области №120-п от 03.04.2019).
Информационное письмо направлено на электронный адрес: pressatk@privadmin.ru.
