Ивэнерго пригласил на работу выпускников Ивановского энергетического колледжа
Специалисты «Россети Центр и Приволжье Ивэнерго» приняли участие в Ярмарке вакансий для выпускников Ивановского энергетического колледжа. Энергетики рассказали о специфике и перспективах работы в крупнейшей в регионе электросетевой организации.
Ярмарка вакансий проходит в энергоколледже ежегодно и способствует трудоустройству молодых специалистов. В мероприятии приняли участие порядка 300 выпускников и представители крупных предприятий из Ивановской области и других регионов страны.
Начальник управления по работе с персоналом Ивэнерго Екатерина Беляева, отметила, что Иваново – уже сложившаяся кузница кадров для сферы энергетики:
- В нашем городе два опорных учебных заведения: Ивановский энергетический колледж и Ивановский государственный энергетический университет, готовящие кадры для всей страны. Чтобы привлечь молодых специалистов, учебные заведения посещают представители предприятий из самых разных регионов. За молодыми кадрами идет порой настоящая охота. Нам повезло, потому что вы здесь уже находитесь. И мы всегда рады видеть вас на нашем предприятии.
Екатерина Беляева подчеркнула, что «Россети Центр и Приволжье Ивэнерго» и «Ивановский энергетический колледж» связывают давние партнерские отношения. Ивэнерго регулярно принимает студентов на профильную и преддипломную практики, набирает студотряды для работы летом. Учащиеся посещают энергообъекты предприятия, встречаются с ветеранами энергетики. В 2017 году студенты энергоколледжа вошли в число лучших студотрядов электросетевого комплекса Группы Россети. Молодые люди представили Ивановскую область на Всемирном фестивале молодежи и студентов в Сочи.
Представитель Ивэнерго проинформировала студентов, что в связи с планируемым открытием в декабре текущего года в Иванове Контакт-центра компания начала резервный набор операторов связи. При приеме знания в области электроэнергетики будут являться преимуществом.
В ходе личного общения сотрудники Ивэнерго ответили на вопросы студентов о заработной плате, имеющихся на предприятии социальных гарантиях и провели индивидуальные собеседования по вопросу дальнейшего трудоустройства.
