С начала года в фурмановском УПФР право на предпенсионные льготы подтвердили более 300 человек
Соответствующие сведения направлялись работодателям, органам власти и ведомствам, предоставляющим льготы, либо выдавались самим предпенсионерам в клиентских службах Пенсионного фонда, личном кабинете на сайте или МФЦ.
Большой объем подтверждающих сведений с начала года был передан работодателям. Они обязаны предоставить работнику предпенсионного возраста два оплачиваемых выходных на диспансеризацию. Также работодатели несут ответственность за увольнение работников или отказ в приеме их на работу по причине возраста.
УПФР передало по запросам от работодателей сведения в отношении 15 человек. Соответствующий информационный обмен происходил на основе соглашений, заключенных Управлением с работодателями. В районе такие соглашения подписаны с 123 организациями.
89 запросов поступило из центров занятости, которые осуществляют профессиональное переобучение и повышение квалификации предпенсионеров. Центры занятости также платят увеличенное пособие в период, когда предпенсионер проходит обучение или ищет работу.
Сведения о предпенсионерах направлялись и через ЕГИССО (Единую информационную систему социального обеспечения).
Во всех этих случаях человеку не надо было никуда обращаться.
Если предпенсионер все же хочет самостоятельно получить подтверждающие сведения о праве на льготы, он может сделать это в клиентских службах Пенсионного фонда либо через личный кабинет на сайте ПФР. В клиентских службах фурмановского Управления ПФР справки с начала года получили 111 человек.
Отметим, льготы предпенсионерам предоставляются с 2019 года, ранее воспользоваться этими мерами поддержки могли только пенсионеры. Большинство льгот носит федеральный характер и возникает за пять лет до нового пенсионного возраста либо в границах прежнего пенсионного возраста – с 55 лет для женщин и с 60 лет для мужчин.
Несмотря на то, что для многих категорий граждан пенсионный возраст не поменялся, право на предпенсионные льготы им все равно было предоставлено. Это в первую очередь относится к тем, кто имеет право на досрочное назначение пенсии или, например, к многодетным мамам с пятью детьми.
